Blog da Fama

O feedback 360 graus é uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento profissional e pessoal, oferecendo uma visão abrangente sobre o desempenho de um colaborador.  Diferente das avaliações tradicionais, que geralmente provêm apenas de supervisores, o feedback 360 graus coleta opiniões de diversas fontes, como colegas de trabalho, subordinados e até mesmo clientes.  Esse método proporciona uma análise mais completa e precisa, revelando pontos fortes e áreas de melhoria que podem não ser evidentes em uma avaliação unidimensional. Para aplicar o feedback 360 graus de maneira eficaz, siga este checklist: Se você está considerando implementar o feedback 360 graus em sua organização ou deseja aprimorar seus processos de desenvolvimento, a FAMA está aqui para ajudar.  Entre em contato conosco para explorar como nossos programas e consultorias podem transformar a maneira como

A liderança focada em pessoas é uma abordagem essencial para criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Em vez de apenas se concentrar em metas e resultados, essa abordagem valoriza o desenvolvimento individual e o bem-estar dos colaboradores. Isso inclui compreender as necessidades, aspirações e desafios de cada membro da equipe, promovendo uma comunicação aberta e feedback constante.  Quando os líderes investem no crescimento pessoal e profissional de seus colaboradores, eles não apenas melhoram o moral e a satisfação no trabalho, mas também potencializam o desempenho geral da equipe. Implementar uma liderança centrada nas pessoas requer mais do que apenas boas intenções. É crucial adotar práticas que demonstrem comprometimento genuíno com o desenvolvimento dos membros da equipe. Isso pode envolver a criação de oportunidades de aprendizado, a promoção de